Para poder escapar

Hola! Quisiera un consejo sobre un tema laboral, ojalá alguien pudiera orientarme.

Tengo un bebé de 1, 4 años, por la pandemia he estado con todos los permisos que ha dado el estado, el postnatal oficial (84 días X2) la extensión del año pasado (90 días que fueron por la página de suceso) después de eso entre diciembre y marzo tire licencia médica, como siempre los pagos se demoran, así que hable con mi empleador y me acogí a la ley de crianza protegida, que básicamente es una suspensión laboral, acá viene el problema, ya que salió la nueva extensión de crianza protegida, que da 90 días más de permiso, pero esta vez pagado con el seguro de cesantía, igual que la suspensión laboral pero mejor pagada, ya que los montos serían los de las licencias, mi empleador no me puso ningún obstáculo, me hizo el trámite y salió rechazada la solicitud, según ellos regularizaron el tema y lo volvieron a hacer, volvió a salir rechazado, revisando mis cotizaciones, están pagadas solo hasta el último mes de licencia médica, yo les mencioné que durante el periodo de suspensión laboral el empleador debe hacerse cargo del pago de cotizaciones, y al parecer ellos no lo hicieron, por eso me rechazan la extensión del beneficio, ya que en la razón de rechazo dice que no tengo el mínimo de 2 cotizaciones con el mismo empleador, siendo que el mes pasado, cumplí 4 años de contrato con la empresa.

Mi duda es si por el no pago de esas cotizaciones, bajo todo lo explicado, mi caso daría paso al autodespido, y si es así me podrían recomendar con quién asesorarme, he escrito mensajes a estudios jurídicos que aparecen en internet, aún nadie me contacta.

Ojalá alguien pudiera aconsejarme. Se los agradecería!!