Multifuncional.

Estoy un poco complicada, llevo 1 año y algo en un trabajo que debes ser multifuncional, desde limpiar el baño, hasta trapear el piso, además de atención al público, etiquetar productos, ordenar las bodegas, limpiar y reponer productos. Se supone que el contrato es solo vendedora, pero al final haces de todo y además estar en caja todos los santos días y si falta plata la debe pagar uno (no hay una asignación de bono por caja), a y lo otro es que debes ser guardia para que no roben las cosas. Se trabaja todos los días menos los domingos, y los horarios obviamente son de comercio. Los días de descanso son 2 días libres al mes. Es cansador, el desgaste es bastante para una persona joven como yo, antes era muy gorda y ahora hasta se me chupó el traste.
Ahora mis preguntas son las siguientes:

¿La asignación de bono por caja es obligatoria que la de el empleador?, ¿de qué monto sería? o ¿depende si el empleador la quiere dar o no?
¿Es legal colocar cámaras con sonido en el lugar de trabajo?
¿Cuando hay mucha rotación de personal significa que el jefe o empleador no está haciendo las cosas bien?
¿Es legítimo que si hay un hurto en un local comercial los empleados tengan que pagar por el robo?
Si los jefes te insultan o agreden verbalmente o mencionan que no pagarán el sueldo porque no hiciste toda la pega ¿la ley me ampara cómo trabajador o tengo que aguantar no más el mal trato?

Espero que puedan responder todas mis preguntas, ya no puedo dormir, me cuesta hasta comer y ando nerviosa todo el tiempo e irritable con mi familia.