Alguna idea ?

Tengo un caso digamoslo asi, una persona que estudio para ser nutriolog@ , la persona esta postulando a todo de todo, y no llaman para entrevistas, y cuando ha ido a entrevistas al parecer importa mucho la imagen para esa pega.

La persona que les comento tiene un problema de sobrepeso demasiado evidente. Al llegar a las entrevistas al tiro le indican o que ya consiguieron alguien, o que bla bla bla.. En que mas puede trabajar ?.
El tema es complejo , por favor no criticas. .

Inversiones.

He reunido 40 millones de pesos de una herencia y trabajando en mi mype (si se que para algunos sera poco para mi es un dineral).
Quiero dejar 20 millones para seguir trabajando y los otros ponerlos en deposito ha plazo hasta que junte mas Alguien sabe cual es el banco mas rentable a la larga y tambien el mas seguro.Gracias

Se pierden a los mejores.

La verdad es que ya perdí la cuenta de cuántas veces he quedado fuera de un proceso sin una sola explicación lógica. Y no lo digo de picado, lo digo con la guata apretada de ver cómo el mercado laboral en Chile se convirtió en un circo burocrático donde los reclutadores parecen vivir con la cabeza enterrada en la tierra.

​Es frustrante ver que, en pleno 2026, seguimos atrapados en una dinámica donde se valora más un test de manchas o un dibujo de un monito bajo la lluvia que la experiencia real o la capacidad de resolver problemas. Seamos honestos: el reclutamiento hoy es pura pseudociencia. Esas evaluaciones psicológicas pasadas a naftalina no miden el talento miden qué tan bien sabes jugar el papel que ellos quieren ver. Es una barrera artificial que solo sirve para que el área de RR.HH. justifique su sueldo llenando planillas Excel con métricas que no dicen nada sobre si la persona va a ser un buen aporte o no.

​La Burocracia del Descarte
​Lo más rancio de todo es la burocracia ciega. Hay profesionales de selección que ni siquiera entienden el cargo para el que están contratando. Te leen un guion, te miran como si fueras un número y te descartan por algoritmos mal configurados o por criterios subjetivos que rozan lo absurdo. Están dejando fuera a la gente correcta, a los que tenemos el hambre, la calle y el conocimiento técnico, simplemente porque no encajamos en su molde de LinkedIn perfecto.
​Es insólito que prefieran a alguien que sabe vender humo en una entrevista antes que a alguien que tiene los dedos crespos de tanto trabajar, solo porque el primero pasó un test proyectivo que no tiene pies ni cabeza

​Estamos cansados del "nosotros te llamamos" que nunca llega y de esa falta de humanidad mínima de ni siquiera avisar que el proceso cerró. Se llenan la boca hablando de "cultura organizacional" y " capital humano", pero tratan al candidato como un recurso desechable. Al final, el sistema está roto: las empresas pierden a los mejores porque los filtros están diseñados para premiar la obediencia y el cumplimiento de formas vacías, en lugar de la competencia real.

​Es hora de que corten el leseo con las pseudociencias y empiecen a mirar a la persona que tienen al frente. El talento no se mide en un dibujo, se demuestra en la cancha. Pero mientras sigan con la cabeza en el hoyo, seguiremos viendo cómo las mejores piezas se quedan fuera por culpa de un sistema que prefiere el cartón y la apariencia por sobre la realidad.

Puntal a las reuniones..

Estoy separado hace mas de 4 años, y hasta hora me mantengo soltero porque no he conocido a nadie que me llame realmente la atención, ademas, como trabajo desde casa, me encargo de llevar y traer a mi hij@ desde la escuela.

Esta semana mi hij@ entro a clases, a 1o básico, colegio nuevo, rutina nueva, etc, y me toco conocer a la profesora, y que profesora mas hermosa le tocó, es muy gentil, estatura promedio, linda mirada, delgada y tiene una encantadora voz, no creo que me atreva a acercarme a ella de alguna manera que no sea estrictamente por temas de educación, pero al menos este año no me perderé ninguna reunión de apoderados.

Ser familia...

Estaba postulando a un cargo dentro de mi trabajo (Minería), Pasé el proceso hasta el final y quedó el sobrino de mi jefe sin experiencia ni conocimientos... Tiene algo que no voy a tener nunca ni con todos mis estudios... Ser familia del jefe...

Cambio de beneficios...

Estaba leyendo en las noticias al hacker de millas que uso para volar gratis y me acorde de mi paso por el banco $antand3r; en ese tiempo L@t@m tenia convenio con ellos y eran kilometros, no millas como ahora y valian mucho mas. Los que eramos socios acumulabamos harto mensual por tener 100 transferencias por lo que muchos funcionarios nos haciamos transferencias y asi acumular bastante, yo viaje 2 veces fuera del pais en poco tiempo y asi muchos. Lo grave fue que L@t@m se dio cuenta, lo encontro poco etico, hicieron un sumario donde habian hasta gerentes que hacian lo mismo con sus parejas. Y les dieron la PLR . Al poco tiempo cambiaron a millas y fuimos buenos... Que tiempos aquellos jajaja

El compadre...

Hola confesores, quería comentar algo a ver qué opinan. No estoy en desacuerdo con el compadrastro, pero siempre y cuando también la persona sea auto crítica y tenga un buen desempeño. Resulta que llegó un muchacho, que es conocido del dueño, no amigo, sino hijo de un ex cliente del dueño y resulta, que se lleva malísimo con el jefe directo porque es un chico recién egresado, que no cacha una pero por haber trabajado 3 meses en la "mina" quiere su sueldo completo tipo ingeniero en su especialidad. No cacha ni Excel, tiene mal manejo de personal, y donde yo encuentro que la embarro, fue cuando empezó a acusar la jefe con el dueño. Pensaba hablar con él, porque en teoría en la escala de jefaturas yo estoy a la altura de su jefe e igual trabaja conmigo ciertos puntos, pero así como para ponerle las patitas en la tierra porque sino creo que lo pondrán de patitas pero en la calle.

Yo conozco al papá del muchacho, y quiere todo por compadrastro y buena onda, cree que la vida es un favor, es profe y tiene arreglines para conseguir trabajos estatales buenos. Pero si este cabrito va a alguna pega sin compadrastro, el porrazo va a ser bien feo. Que dicen, le ayudo? O dejo que aprenda la crueldad laboral.

Como invertir la herencia...?

Hola comunidad de, escribo para pedir consejos y escuchar experiencias de quienes sepan de finanzas o hayan pasado por algo parecido.

Hace casi un año mi vida estuvo bien complicada. Estuve cerca de un año cesante, viviendo solo, arrendando casa, sin hijos y soltero, así que se imaginarán que la situación económica se volvió bien pesada. Justo en medio de todo eso tuve que enfrentar también un proceso con seguros de vida por el fallecimiento de mi madre.

El problema es que la aseguradora inicialmente no quería pagar. Fue un proceso largo, lleno de papeleo, respuestas poco claras y mucha frustración. Finalmente tuve que acudir a la CMF (Comisión para el Mercado Financiero) para reclamar formalmente y que revisaran el caso.

Después de varios meses de insistencia, documentos y paciencia... los seguros finalmente fueron aprobados. En total son más de 40 millones de pesos que deberían pagarme en estos días.

Y aquí viene mi gran duda.

Nunca en mi vida he tenido una cantidad así de dinero. Me da un poco de miedo gastarlo mal o que se vaya perdiendo con el tiempo, porque sé que mucha gente recibe plata de un seguro o herencia y después de unos años ya no queda nada.

Por eso quería preguntarles:

Cuál creen que es el mejor banco o cuenta para guardar ese dinero?

Conviene depósito a plazo, fondos mutuos, cuentas como Tenpo/MercadoPago u otra cosa?
Qué porcentaje dejarían guardado como seguridad y cuánto invertirían?
Qué harían ustedes para que ese dinero no desaparezca con el tiempo, sino que ojalá crezca o genere algo?

Mi idea no es gastarlo en cosas innecesarias. Después de haber pasado un año complicado económicamente, lo único que quiero es tomar buenas decisiones y usar esta oportunidad de forma inteligente.

Además, lo curioso de todo esto es que justo ahora que finalmente encontré trabajo, después de tantos meses cesante, me llega la aprobación de los seguros. Es como si todo se hubiera alineado de golpe.

Cualquier consejo o experiencia se agradece mucho...

Todo presencial

Estoy cesante y por mas que voy a entrevistas nada sale, y hoy nuevamente me llaman para que vaya a otra presencial, pregunto si puede ser virtual, responden que no es posible, que me quieren ver, asi que dije no, porque a fin de cuentas nada me asegura que quedaré ahí, igual que en otras tantas, gastando plata que no tengo, energias que tampoco me quedan, supongo que me esperaré un rato, a reponer energías.

Deberían hacer las entrevistas de manera virtual para empezar, por empatia del bolsillo del otro.

Es personal poh.

Tuvimos una conversacion a la hora de el almuerzo.
Un compañero le pidieron el telefono personal de otro, y llego y lo paso.
El se enojo, porque debio preguntarle antes de darlo, dijo que esa informacion no debe darla sin preguntar.
Ahora ya bloqueo a este sujeto y a los otros que lo habia solicitado.

Pero todos opinamos diferente, ustedes creen que debio preguntar ?