Decir o no decir.

Contrate a una persona para que hiciera aseo, y lo hacia de maravilla, pero de pronto ya no era igual, se dejo, Ya limpiaba lo justo, no movia los muebles, solo limpiaba lo que se veia y se iba al tiro. Casi iba solo por cumplir y no pasaba el tiempo que antes.
Me da pena porque venia recomendada, pero ya no es lo que antes.
Vale la pena decirle ? o simplemente hay que despedirla ?.
Creen que cambie algo ? o sera un tiempo y volveremos igual ?..

Metas.

Alguien ha trabajado en alguna AFP? Es muy dificil cumplir las metas? Estoy postulando a una, es pega en sucursal, no en terreno pero me piden hacer por lo menos 10 cambios al mes y eso me tiene un poco asustada. Me gusta el horario, los beneficios y el sueldo. Pero me asista no cumplir la meta.
Los que han trabajado en alguna podrían dar sus tips? Porfis

Asi con los accidentes.

Estoy chata de la ( Empresas que se encargan accidentes laborales ), son unos cochinos, mas lo que predican que cuidan a los trabajadores, y lo unico que hacen es sacarse cochinamente los accidentes, para ser la empresa accidentes con "mas baja accidentabilidad", porque asi se venden en el mercado.

En una ocasión una empresa que presta servicios a mineria, necesitaba tener su historial limpio para postular a un contrato, y justo se cae una señora en la oficina, la empresa muy cochina tambien amenazo a la mpresa de accidentes, con que, si no le sacaban el accidente, ellos se cambiaban a otra , por no perder al cliente, dejo sin coberturas a la pobre señora, mandandola a atenderse por su previsión.

O sea la mutualidad trabaja para las empresas no para las personas. A nosotros nos obligan hacer actividades ridiculas que al cliente no les importa, y nos castigan quitandonos bonos por los accidentes que ocurren en las empresa, siendo que solo somos asesores, no depende de nosotros la ocurrencia de ellos.

Nos ponen metas ridiculamente altas, imposibles de alcanzar, y si no las cumples te echan. O sea no nos queda mas que chamullar, porque no importa como lo hagas.... si no que lo hagas.

Sigue avanzando

Vengo a consultar a quienes sepan.

Tengo el crédito de la u, el fondo solidario.
La última cuota fue emitida en el año 2022, y la u (católica) comenzó el año 2023 a judicializar las deudas, así que yo quede fuera de eso.
Nunca pagué y bueno, hoy me acerqué a averiguar y mi deuda va en 9 millones y algo.

Que pasa si no pago? A qué me arriesgo? Por favor, alguien que sepa que me oriente. Muchas gracias!

El Circo.

El Circo de la Pega Reclutadores con el ego en las nubes y sueldos de hambre

​Ya es hora de cortar el leseo con los procesos de selección en este país. Se creen gerentes de la NASA y no son más que administradores del pituto. Te tienen semanas dando la hora con cinco entrevistas, tests psicológicos de los años 80 y pruebas técnicas que son puro trabajo gratis, solo para alimentarles el ego a unos reclutadores que se creen dioses porque tienen el poder de dejarte en visto

​Y para qué tanto trámite Para que después de un mes de circo, te salgan con un sueldo rasca que no alcanza ni para las micros. Es un insulto. Juegan con la necesidad y el tiempo de la gente, estirando el chicle para ver quién es el más desesperado que acepta las lucas miserables que sus jefes tacaños tiran a la mesa.

​Y no vengan con el cuento de que "nosotros no somos beneficiarios"

Ustedes son los cómplices. Son los que agachan el moño cuando el gerente mete por la ventana al "hijo de"o al "amigo del asado" con un sueldazo, mientras le cierran la puerta en la cara a la gente seca que no tiene contactos. Se llenan la boca hablando de "meritocracia", pero son los secretarios de una red de favores. Les pagan para ser el filtro que deja afuera el talento y deja pasar al conocido.

​A los Jefes y Gerentes de cartón
Tienen el descaro de pedir "compromiso", pero pagan una miseria. Les da terror contratar a alguien brillante porque saben que un profesional de verdad no les va a aguantar sus jefaturas mediocres. Prefieren al "apitutado" porque es más fácil de manejar y no les va a volar la raja con conocimiento real.

​Si no tienen lucas para pagar talento, no hagan perder el tiempo. Dejen de disfrazar su falta de ética con palabras bonitas en LinkedIn. En Chile ya nos dimos cuenta: su profesionalismo es de plástico y su empresa es solo un club de amigos donde el que sabe de verdad no tiene espacio.

Córtenla con el teatro, que dan vergüenza!

Es lo que hay.

Estoy haciendo una asesoría para un estamento publico, somos 5 los integrantes del grupo, el profesional a cargo viene por menos horas que el resto, ese no es el problema, el problema es que cuando viene no existe comunicación, hay que estar adivinando sus lineamientos y la verdad, es que eso desmotiva bastante, al final la pega la vamos a sacar igual, pero por "profesionales" así, es que muchas veces los proyectos se retrasan, ni decir cuando se ven afectados los usuarios.

Eso, perdón lo fome de la historia, pero es lo que hay.

Importa ?

En una entrevista te pueden preguntar tu religion, equipo futbol, tu signo zodiacal, etc ?
Deberia haber un listado de cosas que no se puede preguntar en una entrevista.
Importa para desepeñar tu profesion?.

Subieron planes

Vengo con un problema laboral no tan laboral jaja .
Pasa que tengo Isapre y tenía un convenio con mi trabajo anterior con una super buena cobertura y pagaba 160 app, ahora que me cambié de trabajo me suben casi a 250 (teniendo una carga) para tener las mismas condiciones y encontré un plan con otra isapre "Nueva ", que está a un precio razonable y buenas coberturas pero me dijeron que esa Isapre era horrible, que los reembolsos demoran un montón, que prácticamente no tienen convenios y siempre se debe pagar particular, entre otros.

Entre mis conocidos nadie tiene esta Isapre por eso recurro a uds para que cuenten su experiencia por favor.

Auscencias.

Tambien tengo esa duda, si a unos conocidos se les quemo la casa, la empresa debe darles dias libres?, pagados ? , cuantos?.
Si bien se que no tienen ni ropa pa ir a trabajar, se lo legal que no hay justificativo de ese tipo, solo lo moral.
Y que van a demorar N en volver a estar normal, Ni una semana sera suficiente, ni dos, ni tres. Y seguiran necesitando plata.

Que complicados temas.

Quien gano?

Hoy puede decir la que se lo queda pierde.

Les cuento como desahogo, me separe del papá de mi hija en el 2014, yo creí q yo había tomado la decisión, meses después me enteré q hace rato el había decidido por otra, cuando me enteré mi mundo se cayó, jamás había sentido tanto dolor ( el acuerdo era tomarnos un tiempo y ver si podíamos reencartarnos) sufrí tanto, recuerdo como me humille pues como por 3 años tuve la esperanza de recuperar lo, en el 2015 mi vida estaba peor q novela mexicana, idas y vueltas, me convertí en la amante, el me decía q aun me amaba pero no podía dejarla y yo le aguante todo lo q no aguante en la relación ( 10 años ) se convirtió en un papá ausente e irresponsable y yo como lo amaba justifique cosas q no debía, agradezco q mi hija solo tenía 3 añitos y no se dio cuenta de mucho.

Hoy mi hija tiene 14 años (casi 15) y ayer me contó que la pareja se su papá, q es la misma que esta con el desde 2014, le dijo q estaba tan cansada de él, que es egoísta que es flojo mal agradecido etc, le confidencia que perdió una guaguita y que ahora cree q fue lo mejor pues el no seria un buen padre.

Yo tengo 3 años casada y soy muy feliz, yo no sé si volveré amar de la manera que ame al papá de mi hija pero hoy tengo tanta pero tanta paz, mi hogar es un lugar maravilloso, el mejor lugar del mundo para mi, disfruto tanto de la compañía de mi esposo e hija, no hay gritos no hay celos, sobran las risas. Las discusiones ya no tienen palabras hirientes ni buscan ganar, aprendí a ceder y a poner límites.

Tengo sentimientos encontrados, siento una especie de satisfacción pero a la misma vez me siento mala persona por eso. No lo sé solo quería desahogarme