El reclutador ciego...

Me da una risa ver cómo todavía celebran esa ley que nos prohíbe pedir el DICOM para contratar, como si fuera la gran victoria contra la desigualdad.

A ver, voy a explicarlo... para que entiendan, porque parece que la lógica no es su fuerte. Si en el mercado hay 100 vacantes y 10.000 postulantes, adivinen qué... 9.900 personas se van a quedar sin pega igual. Que yo no pueda ver sus deudas no crea puestos de trabajo mágicos...

Lo único que logró esa ley fue dejarnos ciegos. Porque, aunque les duela el ego, el comportamiento financiero SÍ es un indicador de responsabilidad. Si no eres capaz de cumplir tus compromisos con tus propias lucas, por qué debería confiarte las responsabilidades de la empresa?

Al final, lo único que hicieron fue nivelar para abajo. Ahora tengo que poner en el mismo saco al que se esfuerza por pagar sus cuentas y al que es un desastre financiero. Felicidades, lograron esconder la mugre bajo la alfombra, pero la cesantía sigue siendo exactamente la misma...

Pasando el filtro...

He leído las confesiones sobre los reclutadores, esos villanos que, según entiendo, se dedican a destruir sueños por puro deporte...

Parece que hay una creencia de que los reclutadores somos una especie de malvados que tenemos una bodega infinita de puestos de trabajo y, por simple maldad, decidimos no repartirlos. La gente escribe como si el proceso de selección fuera un acto de caridad que se nos está negando. 'Deberían darnos una oportunidad a todos', 'no leen bien mi CV', 'el filtro es muy injusto'.

Se los voy a explicar para que lo entiendan... Imaginen que la empresa es una discoteca. Hay una fila de 300 personas y adentro solo caben cinco. El reclutador es el portero... Su trabajo no es hacer que las 300 personas se sientan validadas y especiales. El trabajo es decirle a 295 personas que se vayan para la casa. No importa si es el más simpático, empático y con el mejor currículum en 'apertura de oportunidades' del mundo. La disco sigue teniendo espacio para cinco. No puede, por arte de magia, construir un segundo piso.

Quieren que el filtro sea un abrazo grupal. Quieren que, en lugar de un proceso de selección, hagamos una terapia donde todos descubran su potencial. El problema es que al gerente que necesita un contador no le sirve un poeta que 'tiene muchas ganas de aprender'. El reclutador no crea las vacantes. No decide el presupuesto. Es el parachoques humano que la empresa pone para no tener que decirle a cientos de personas que no cumplen con lo que se necesita.

Así que, la próxima vez que los rechacen, no le escriban un poema al reclutador. Ahorren esa energía y úsenla para entender una verdad matemática muy simple: si hay dos vacantes y postulan cien, noventa y ocho se van para la casa.

No es maldad. Es aritmética. Y contra eso, ni el reclutador más empático del universo puede hacer nada.

El historial...

Recomendé a una ex colega de trabajo en mi empresa actual y no quedó, pero no tuvo instancias evaluativas y averiguando el porqué, me dijeron que en el primer filtro se revisan si la postulante tiene o a demandado a empresas anteriores en las cuales trabajó y ella si demandó a una empresa en el 2020 y perdió el juicio, eso se elimina del historial en algún momento? Como y donde se puede revisar para saber que dice y ella pueda cambiarse de su trabajo actual?
Desde ya muchas gracias

No me da el cuerpo...

Con mi pareja tenemos deudas importantes que pagar ( no son gastos sin importancia ), y tengo trabajo pero transitorio; contratos semanales, el trabajo es de lunes a viernes 7 a 5 con media hora de colación (etiquetado y picker de ropa, caminar y estar parado todo el día), termino con mucho sueño y muy cansada y me dierona posibilidad de turnos extras y realmente el cuerpo no me da (el turno sería igual se 7 a 5 mañana), y le digo amor no te enojes si no las tomo y me dice tienes un trabajo transitorio deberías aprovechar y como que me insiste mucho en eso y realmente me siento súper mal por ello, el desgaste físico es horrible...

Trabajando menos...

Soy de los pocos que todavía gozan con el beneficio y el privilegio de tener teletrabajo.

Siempre estoy conectado y a la orden, cumplo mi horario como corresponde, lamentablemente tengo un par de compañeras que utilizan el teletrabajo como si fuese un día libre, salen a comprar para el almuerzo, salen a comprar el pan, salen a la reunión de colegio del hijo, salen a la feria, y así se le va a pasar la mitad del día haciendo nada.

Esto ha traído varios problemas con la gerencia, que de por sí ya es complicado, se ha conversado con estas personas, incluso hablamos con una de ellas y le explicamos que esto nos iba a afectar a todos, con una sonrisa burlesca nos dijo que no le interesaba.

Desde ese día, mis compañeros cada vez que pueden hablan mal de ella con la supervisora, incluso han llegado a nombrarla en reuniones con el gerente, la idea de ellos es que esta tipa se vaya porque nos está dañando a todos, y de verdad que para mí ir de forma presencial serían casi 3 horas de viaje diarios, y la imposibilidad de seguir viendo a mi familia y tener la libertad y el beneficio de estar en un lugar cómodo y seguro.

No me gusta esta dinámica de estar cavando la tumba de otra persona, yo me mantengo al margen y trato de tener buenos números de productividad para que la jefatura vea que el teletrabajo aún sigue siendo bueno, y que podemos tener mejores números que estando de forma presencial, pero la verdad es que también sí un par de personas no están remando el mismo ritmo, es obvio que nos van a ralentizar y eso nos va a afectar.

Ya han sido más de una amenaza de que volvemos de forma presencial, y eso a veces hasta me quita el sueño.

Podré encontrar?

Hola gente, una pregunta, resulta que estoy cesante y embarazada de 4 semanas, me enteré hace unos días. Cuál es la posibilidad real de encontrar trabajo estando embarazada?

Si alguien tiene alguna experiencia porfi...

Creando trabajo...

Yo fuera reclutadora todos pasatían sin tanta tontería, lo que se necesite es trabaje y ya, y los que no sabe pues aprenderán TODOS MERECEMOS TRABAJAR Y NÓ COMO SE MANTIENE ES LO QUE PREVALECE.

No tanta carreta barata y ridícula es lo que nó estoy de acuerdo ni estaré... El trabajo es un Derecho y nó un favor.

Esto no se acaba nunca...!

Hola amigos!

Soy el wn que despidieron con licencia médica. Finalmente me dieron la razón en la DT, lo que si, pueden suspender el despido y hacerme volver ( cosa que no quiero ) ahora me enteré que estos csm no me gestionaron la licencia médica y por lo tanto debo hacerlo yo.

El compin me pide el contrato de trabajo y las 3 últimas liquidaciones y estos CTM no me las quieren entregar, las liquidaciones las mandaban para descargar de una app que se llama buk y que ahora que me despidieron la wea me tiene bloqueado y es imposible hacerlo. Los llame, les mandé correos, WhatsApp y no quieren. UTA lo ñs wns peeencas...

Así que eso. Que me recomiendan uds?? Eso. Gracias...

El metro tiene una pena

El metro tiene una pena que con el tiempo no se muere.

Nose si alguien me recuerda, soy quien saludaba en el andén de baquedano y hablaba con quien notaba que lo necesitaba.

Les quiero contar que aún sigo haciendo lo mismo, sigo trabajando a la punta del cerro de mi casa y en cada estación que ando saludo y hablo con quien noté que lo necesite, en todo este tiempo he compartido abrazos, cafés, risas y llantos, he escuchado penas y he acompañado en silencio a quien me lo ha pedido.

Con esto quiero recordarles que la amabilidad aún existe en Santiago, que habemos gente buena que si nos duele un suicidio en las vías, que se nos apreta el corazón al saber que esa fue su única opción y que si podemos hacer algo al respecto no dudaremos en hacerlo.

Yo sigo acá invicto, escuchando, abrazando y acompañando, porque el metro tiene una pena que el indolente de mierda no quiere ver.

De siempre...

Respondiendo a esta confesión #80044 El contagio...

Esta persona pide empatia, y no tiene nada, que acaso no sabe que al faltar al trabajo te descuentan?, que acaso no sabe que las licencias para un resfrío no te lo pagan ?

Si ves que la persona enferma no tuvo cuidado de ir con mascarilla, hazlo tú.

Yo a principio de mes volví de unas semanas de vacaciones que las pase super enferma, y volví al trabajo con una recaída, y dije, ya voy, fui, y valió verga, me sentí peor, me fui temprano y al otro día no fui capaz de levantarme, a mi me descuentan mucho si falto, aprox 90 mil pesos diarios, sabía que si iba a medico me daría reposo 3 días como máximo, quizás 7, pero nadie me iba a pagar esos días. Así que pedí datos, nunca había pagado por una licencia, pero lo necesitaba, más encima pedí 11 días, y en la evaluación del doctor finalmente me dio 15...

Quizás perdí un día pagando esa licencia, pero sirvió para recuperarme y no contagiar a nadie, pero no todos tienen esa facilidad, ahora está el miedo en que no te paguen. Y bueno un sin fin de cosas, que son culpa del sistema, una gran mierda. Y recuerden votar por alguien que no siga cargando a los trabajadores con leyes de trabajo absurdas, reducciones de sueldo y aumento de horas laborales.

Por su atención, gracias...