Somos personas
Acabo de leer el 'descargo' que hizo una 'reclutadora de talento' sobre los candidatos a entrevistas y, a raíz de los comentarios, no pude evitar acordarme de mi práctica profesional.
En esta práctica me dedique precisamente a hacer reclutamiento y selección y como recién egresada estaba con toda la motivación para trabajar, llegaba súper temprano a las entrevistas, les daba varias leídas a los cv, avisaba a quienes no quedaban e incluso había personas que si bien, no calzaban con un perfil (pero si tenían talento), guardaba sus informes para enviarlos con otro cliente. Ósea, hacia mi pega.
En este contexto, pude ver como la Psicóloga que estaba contratada por la empresa ( de la que se supone, tenía que aprender ) llegaba tarde siempre, a veces más de media hora. Tambien, no ponía ningún esfuerzo en hacer entrevistas como corresponde, juntaba 10 personas en una sala y les hacia 4 preguntas a cada uno. Yo me preguntó: ¿ Cómo puedes saber si una persona es adecuada para un cargo con 4 preguntas ?, Tampoco actualizaba la base de datos, por lo que se olvidaba de enviar respuestas y nos llegaban correos de personas enojadisimas por su gestión. Pasaban mil situaciones más producto de lo irresponsable de esta persona, entre estas, que llamaba un día o dos días antes de la entrevista y si no contestaban no les enviaba un correo o algo para que fueran a la entrevista, se imaginarán la cantidad de candidatos buenos que se perdieron por su culpa o también, que solo aplicaba el famoso hombre bajo la lluvia, que de por sí no sirve para nada, pero con una entrevista tan pobre como la que hacía ella, es finalmente, cómo sino hiciera entrevistas en lo absoluto. Para variar leía a las rápidas lo cv, por lo que a veces en plena entrevista se daba cuenta que una persona no se adecuaba al perfil que pedia el cliente, haciéndole perder el tiempo.
Lamentablemente al día de hoy esa persona sigue en la empresa y está demás decir que era súper simpática y amiga del jefe, así que incluso cuando la amonestaban, ella se salía con un chiste o su buen humor de la situación y el jefe no duraba mucho rato enojado.
Está persona en específico, vivía muy lejos y era madre soltera, sé que por estos motivos siempre llegaba tarde, pero no sé, la verdad es que aún así, siento que hay un límite para lo justificable. En fin, compañero de profesión, si usted realiza estas malas prácticas, por favor: no lo haga más!. Recuerde que trabajamos con personas...